招贤纳士

一、业务经理4名  待遇6K--12k

岗位职责：

1、制定、参与或协助上层执行相关的←政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责组织◇的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

4、设置销√售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

6、从销售和客户需求■的角度，对主营产品方向调整提供指导性建议。

任职资格：

1、市场营销、国际贸易等本科以ㄨ上学历；

2、对销售工作有一定认知，具有一定的♂判断能力和开拓能力；

3、有钢材、建材等行业从业经验、有大项目运作案例、有客户资源；

4、愿意在钢贸行业长期发展，勤奋好学，能吃苦耐劳，有责任心，服务意识强。

二、业务员10名    待遇4k-8K

岗位职责：

1、负责钢材（建材、板材、线材、工程配送）客户的渠道开々发与维护；

2、市场信息调研与分析，把握上下游动态，询价、报价做出交易预判，并完ㄨ成销售任务；

3、负责与客户签订销售合同，跟进回款，保证合同正常如期履行；

4、维护客户关系，实时把握客户需求，为客户提供满意的服务。

任职资格：

1、具有销售人员特质：自信、积极、主动、激情，性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的人际沟通协调能力、营销能力和团队协作能力；

2、两年以上钢铁贸易相关工作经验，有大型钢贸企业从业经验者优先；毕业一年以内有志在大宗商品贸易行业发展的高校本科毕业生亦可；

3、有期货从业资格或有新媒体运营特长者优先。

 

公司福利待遇：

公司具备完善的薪酬福利制度，丰富的员工活动、季度绩效奖金、年终奖金等优厚的福利待遇。

晋升通道：业务员--部门副经理--部门经理--高级管理人员

待遇：

1、底薪+高过同行业提成，熟悉业务后每月8K+很轻松

2、年轻老板，相互理解！

3、每年高额年终绩效奖金+股权激励！

4、公司购买社保！年底奖金！通讯补贴！不要社保另∑算底薪。

5、一对一培训，未有涉及本行业的新人一般能在2-3个月完全←上手！

 

只要你勤奋我们有信心在三个月内将完全不懂行的你打造成为行业精英！

如果你之前从事过相关行业，半年内月薪上10000不是梦！

只要能吃苦绝对能挣钱。

招聘热线：18919026661  牛耘